Mutuelle obligatoire de la coiffure et de l'esthétique : la loi, puis chaque convention collective

Le secteur réunit 42 671 établissements employant de 1 à 9 salariés. Pour chaque métier, cette page indique la convention collective de référence, son régime santé et le budget indicatif de l'employeur.

Par nombre d'employeurs, le secteur repose sur barbiers ; barbier vient en tête avec 31 409 établissements.

Le budget indicatif de la mutuelle obligatoire de la coiffure et de l'esthétique

Pour cinq salariés et une part patronale au minimum légal de 50 %, le budget de l'entreprise s'établit autour de 185 € par mois sur la base de la prime moyenne DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre lorsque la convention impose un taux supérieur.

Niveau de garanties, extension à la famille et âge de l'équipe font varier la cotisation d'un contrat à l'autre : seul un devis tranche.

Les manquements les plus fréquents dans les TPE de la coiffure et de l'esthétique

Premier manquement : un contrat en dessous de l'accord de branche. L'article L911-1 impose de respecter la couverture prévue par la convention ; un contrat moins favorable n'y satisfait pas.

Second manquement : l'absence d'acte de mise en place. En contrôle, l'Urssaf demande la copie de la décision remise aux salariés et la preuve de sa remise ; à défaut, les contributions patronales peuvent être réintégrées dans l'assiette des cotisations.

Le déroulé de la demande

Deux étapes : identifier le métier et sa convention ci-dessous, puis demander un devis. La démarche est gratuite et sans engagement.

Informer et transmettre : le site ne fait rien de plus. Les obligations attachées à la distribution d'assurance incombent au partenaire qui traite la demande.

Trouvez votre métier et demandez un devis de mutuelle obligatoire, gratuit et sans engagement.